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用人标准 THE STANDARD 
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力:
1、用人惟才  只要是有能力的,都会提拔上来的呢,不会去考虑他的文凭,学历是什么,学的是什么专业,以前做过什么之类的,只要是人才,就应该给机会,让他发光发亮。
2、适才原则  把人才留在适合他岗位上,也许他的能力很强,但是他的长处不在管理上面,这样做只会让他不能发挥自己的长度,这样对一个公司来说反而不是什么好处,他擅长的就让他留在擅长的岗位上。
招聘职位 THE POSITION


1、市场专员:
要求:正规大学本科及以上学历,市场营销等专业毕业,有市场营销三年以上工作经验,获奖者优先;
          热情、开朗,有自己独特的想法。
待遇:基本工资30000元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游
2、网店销售人员(在线客服)
要求:对公司加入的B2C网店(某猫、某东)进行在线的产品销售;
          大专以上学历,要求全职工作;
          有过电子商务工作经验者优先。
待遇:基本工资3500元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游
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